|
|
Subsidie opleiding
Vraag/Antwoord,
29-05-2010
Vraag: Ik heb een nieuwe werknemer aangenomen die werkloos was zonder agrarische opleiding. Hij mist nog kennis voor het vervullen van zijn functie. Als ik hem een opleiding laat volgen, bestaat hiervoor dan subsidie? Antwoord: Werkgevers kunnen subsidie aanvragen voor scholing wanneer de werknemer tussen zijn huidige baan en vorige baan maximaal drie maanden werkloos was. Bovendien moet die werknemer daar een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben gehad die is beëindigd in een periode van drie maanden voorafgaand aan de huidige dienstbetrekking. Wanneer de werknemer langer dan drie maanden werkloos was, krijgt u geen subsidie.
Een voorwaarde voor de subsidie is dat de werknemer via de combinatie van werken en leren wordt opgeleid naar een startkwalificatie (een diploma op minimaal mbo 2-niveau).
De hoogte van de subsidie is afhankelijk van de eventuele bijdrage van Colland en kan oplopen tot een maximum van 2500 euro per persoon. De scholing mag pas beginnen nadat de aanvraag voor de scholingsbonus is ingediend.
Voor meer informatie: neem contact op met de adviseurs beroepsontwikkeling te bereiken via het mobiliteitscentrum Glastuinbouw. (0800) 2233880.
Jolanda Rosloot,
LTO Noord Advies
Bron: Nieuwe Oogst, zaterdag 29 mei 2010.