Antwoord: Arbeidsongeschikte werknemers bouwen op dezelfde wijze vakantiedagen op als andere werknemers. U berekent het wettelijke vakantiesaldo door de wekelijkse arbeidsduur van de werknemer met vier te vermenigvuldigen. De wet regelt dat zieke werknemers standaard ook vakantiedagen moeten inleveren. Vakantie nemen en uitrusten is in het belang van de gezondheid van werknemers. Vanaf komend jaar bedraagt de vervaltermijn voor de wettelijke vakantiedagen zes maanden in plaats van vijf jaar. Zijn ze binnen een half jaar na afloop van het vorige kalenderjaar niet opgenomen, dan vervallen deze vakantiedagen. Er geldt een uitzondering, wanneer een werknemer redelijkerwijs niet in staat is geweest om zijn minimumvakantie op te nemen. Dit alles geldt niet voor vakantiedagen die vóór de wetswijziging zijn opgebouwd. Daarvoor blijft vijf jaar gelden als vervaltermijn. Ook voor de bovenwettelijke vakantiedagen blijft de vervaltermijn van vijf jaar gelden.

Nieky de Brouwer,
GIBO Groep
Bron: Nieuwe Oogst, 27 augustus 2011.