|
|
Personeel ontslaan
Vraag/Antwoord,
26-11-2011
Vraag: Het gaat niet goed met mijn bedrijf. Kan ik een personeelslid ontslaan?Antwoord: Als u op economische grond een personeelslid wilt ontslaan, dan kan dat met een ontslagvergunning, met wederzijds goedvinden of via de kantonrechter. Een ontslagvergunning vraagt u aan bij het UWV. U moet dan alle financiële gegevens overleggen en aantonen waarom u een werknemer wilt ontslaan. Als u slechts één werknemer heeft, dan is dat gemakkelijk. Bij meerdere werknemers geldt het afspiegelingsbeginsel. Tevens dient duidelijk te zijn of de functies binnen uw bedrijf onderling uitwisselbaar zijn of niet. Vaak moet u volgens het UWV dan juist die werknemer ontslaan, die u niet kwijt wilt.
Wederzijds goedvinden is een overeenkomst waarin u samen afspreekt onder welke voorwaarden het dienstverband eindigt. De werknemer kan hiermee bij het UWV een WW-uitkering aanvragen. Veelal worden afspraken gemaakt over een ontslagvergoeding. Als niets meer werkt, is er de weg naar de kantonrechter. Die kan het dienstverband beëindigen, maar ook terugverwijzen naar het UWV. Een kantonrechter kent vrijwel altijd een schadeloosstelling toe. Omdat u een advocaat moet inschakelen, is dit een kostbare procedure.
Frank Goossens,
MKB Adviseurs
Bron: Nieuwe Oogst, 26 november 2011