Antwoord: Nee, zij hoeft niet per se een vergoeding te krijgen. Het is echter meestal wel fiscaal voordelig om uw partner fiscaal te belonen. U heeft hiervoor naast het in loondienst nemen, hetgeen in de agrarische sector ongebruikelijk is, drie mogelijkheden. Ten eerste vormt de meewerkaftrek voor u een aftrekpost die bij uw meewerkende partner niet zelfstandig in de belastingheffing wordt betrokken. U moet wel voldoen aan het urencriterium en uw partner moet ten minste 525 uur in uw onderneming werken. Dit zijn niet alleen hand- en spandiensten.

De reële arbeidsbeloning kunt u als arbeidskosten ten laste van de winst brengen en is wel bij uw echtgenote belast. De vergoeding moet minimaal 5000 euro bedragen. U moet de arbeidsbeloning periodiek aan uw partner betalen.

U kunt ook een maatschap of vof aangaan. Hiervoor is echter vereist dat u beiden binnen de onderneming rechtstreeks wordt verbonden voor verbintenissen betreffende de onderneming. Om aan te tonen dat ook de ondersteunende partner binnen de onderneming rechtstreeks aansprakelijk is, moet u ervoor zorgen dat die partner regelmatig een zakelijk contract met een leverancier of afnemer afsluit.

Jack Steen,
GIBO Groep
Bron: Nieuwe Oogst, 3 december 2011