Heldere afspraken

Bij het aangaan van een maatschap of firma is het van belang na te denken over de toekomstige overname. Het is vanzelfsprekend dat er dan veel vragen op u af komen. Immers, bij bedrijfsovername gaat het niet alleen om een bedrijf maar ook om personen. De overnamespecialisten van LTO Noord Advies herkennen dit als geen ander. Zij hebben voortdurend met allerlei verschillende overnamesituaties te maken.

Een eerste gesprek tussen u en uw adviseur vormt de basis voor de verdere uitwerking. Uw adviseur zal met name vragen naar uw eigen ideeën en wensen en ingaan op de vragen die u heeft.

• Welke mogelijkheden van samenwerken zijn er?
• Welke vorm van samenwerken past het beste bij onze situatie?
• Moeten we voor de andere kinderen iets regelen?
• Betrekken we de andere kinderen er bij?
• Is er nog een ander kind dat belangstelling heeft voor het bedrijf?
• Is er voldoende inkomen om samen te werken?
• Wat gebeurt er met het inkomen dat de opvolger elders verdient?
• ‘Klikt’ het met uw opvolger?
• Wat zijn uw wensen of gedachten over uw toekomstige woonsituatie en uw toekomstig inkomen?

Op basis van wat uw adviseur in het eerste gesprek hoort en ziet kan hij u adviseren welke vorm van samenwerking het beste bij uw situatie past en waarom.

Na het eerste gesprek kan uw adviseur een samenwerkingsakte in concept opstellen en naar u toesturen. In een tweede gesprek wordt deze akte besproken en komen veel punten uit het eerste gesprek weer terug zodat met elkaar kan worden gecheckt of alles goed in de akte staat beschreven.

Belangrijke punten zijn bijvoorbeeld:

• Wat gebeurt er wanneer u vóór de overdracht zou komen te overlijden?
• Wat zijn de gevolgen als uw opvolger het bedrijf ná de overname zou verkopen?
• Welke financiële afspraken zijn er gemaakt?

Ook fiscaal moet alles natuurlijk goed in orde zijn.

Wanneer alles goed in de akte staat beschreven kan deze worden ondertekend en zorgt uw adviseur ervoor dat deze bij de Belastingdienst wordt geregistreerd.