|
|
|
|
Search
|
Management- en Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling: veranderingen in strategie, organisatie, management en cultuur
* Schaalvergroting= ‘anders’ ondernemen, strak organiseren, resultaatgericht managen
Analyse, advies en begeleiding met een praktisch plan van aanpak voor het verandertraject:
- doelstelling: wat moet het bedrijf de komende 3 jaar presteren ?
- bedrijfsstructuur: is deze logisch, marktgericht, flexibel en adequaat ?
- managementstructuur: wie doet wat en hoe is de samenwerking geregeld ?
- bedrijfsleiding: geschiktheidonderzoek: wie is geschikt, wat is te leren, wat niet ?
- managementteam: hoe werkt het en hoe zou het moeten werken ?
- medewerkers: is duidelijk wat er van hen verwacht wordt en wat krijgen ze terug ?
Managementvaardigheden voor ondernemer en bedrijfsleiding
* Mijn bedrijf groeit, er verandert veel, wie heeft talent en groeit mee ?
Vaardigheidstraining leiding geven – modules “op maat”
- “ik heb het al tien keer gezegd” : de ondernemer als manager
- “ik kan het beter zélf doen”: delegeren is te leren
- “daar komen we op terug”: evenwicht in lange termijn denken, korte termijn uitvoeren
- “wie is hier eigenlijk de baas”: organiseren, effectief communiceren en motiveren
- “eens horen wat ‘ze’ nu weer van plan zijn” : zinvol en efficiënt werkoverleg
Coaching bij het in praktijk brengen van deze modules op basis van vaardigheden, talenten en tekortkomingen ondernemer en bedrijfsleiding.
Lees verder voor informatie over andere producten en maak kennis met de adviseurs ...
|
|
|
|
|
|
|