Overnameplanning

"Wij werken samen met onze opvolger en over een paar jaar willen we het bedrijf overdragen. Wanneer zouden we dat het beste kunnen doen en hoe we kunnen we daar naar toewerken?"

Als u de bedrijfsopvolging concreet wilt regelen, zijn er inderdaad veel vragen te beantwoorden. Het is een goed idee om vóór de overdracht alles nog eens op een rij te zetten, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. U kunt meer ‘voorwerk’ doen dan u denkt. Omdat elk gezin en elk bedrijf anders is, zijn de antwoorden heel specifiek voor een bepaalde situatie. Dit vraagt, naast uw eigen visie, om een goed gesprek en een goed advies.

Uw adviseur bespreekt met u de huidige situatie en zal ingaan op de vragen die u heeft maar zal ook zelf veel vragen stellen, bijvoorbeeld over de gedachten die u heeft over uw toekomstige woon- en inkomenssituatie. Maar ook over de plannen voor het bedrijf en over de financiële resultaten. De bestaande afspraken worden vervolgens tegen het licht gehouden om te beoordelen of deze nog voldoen aan de wensen en (fiscale) wetgeving. Wanneer uw opvolger een partner heeft, zal uw adviseur hem of haar bij de gesprekken willen betrekken, evenals uw andere kinderen.

Als u weet dat er na de overdracht voor u voldoende overblijft en dat de overname haalbaar is voor uw opvolger en uw andere kinderen,  kunt u met vertrouwen verder werken en komt er rust in het gezin. U weet hoe u de laatste deel van de puzzel moet leggen.

Wilt u meer weten?  Lees verder...